Reconoce STPS en Tlaxcala a 11 empresas incluyentes

TLAXCALA, Tlax., 3 de febrero de 2017.- Este viernes, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), hizo la entrega del distintivo “Gilberto Rincón Gallardo” que reconoce a las empresas incluyentes que crean condiciones laborales sin incurrir en prácticas de discriminación. Este galardón fue entregado a 11 empresas en una ceremonia en el Museo de Arte de Tlaxcala (MAT) ubicado en la capital.

Durante el evento, que contó con la presencia del secretario de Desarrollo Económico, Jorge Luis Vázquez Rodríguez, Viviana Babosa Bonola, delegada estatal de la STPS convocó a que más empresas lleven a la práctica el respeto a la dignidad humana sin discriminación por origen étnico, edad, discapacidad, condición social, de salud, religión, situación migratoria u opiniones y preferencias sexuales o estado civil.

De las empresas que recibieron el reconocimiento se encuentran: AS maquilas México S. de R.L. de C.V; Funhedi S.A. de C.V; Grupo Textil Providencia S.A. de C.V; Servicios Estrella Azul de Occidente S.A. de C.V. Servicios Industriales Lamosa planta Porcel; Además de dos tiendas pertenecientes a la cadena comercial OXXO S.A. de C.V (una ubicada en calle Lira y Ortega y la segunda en el Palacio de Justicia).

Otras de las empresas premiadas se encontraron: Servicios Industriales Lamosa planta Pavillion; General Cable de México S.A. de C.V; Flowserve S. de R.L. de C.V y a la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), delegación Federal Tlaxcala.

De estas empresas, informó Barbosa Bonola, se brinda empleo a más de 200 personas en diversas condiciones, y se integran a las 50 empresas existentes en el estado que cuentan con dicho reconocimiento.

En su oportunidad, Jorge Luis Vázquez Rodríguez, refrendó el compromiso que el Gobierno del Estado, encabezado por Marco Antonio Mena Rodríguez, tiene con los sectores vulnerables, así como a las empresas que garanticen la creación de condiciones laborales dignas para los tlaxcaltecas.

“Este tipo de distintivos nos hacen muy diferentes que hace 40 años, que hace 20 años y nos vuelven competitivos y estamos en una posición no de sumisión ni obediencia, donde podemos competir y externar que no solamente hemos crecido en inversión tecnológica ni en inversión normativa y jurídica (…) sino también tenemos la distinción y sensibilidad de ocuparnos y atender a este tipo de acciones de empleo y sobre todo en personas con capacidades diferentes, sino también con sentido de vulnerabilidad”, expresó.