Convenio con la Universidad Metropolitana de Tlaxcala

De acuerdo al boletín oficial:

TLAXCALA, Tlax., 7 de marzo de 2017.- Continuando con las actividades de vinculación con las principales Instituciones Educativas Superiores del Estado, se ha firmado recientemente un convenio entre la Delegación Federal del Trabajo con la Universidad Metropolitana de Tlaxcala en la cual se han comprometido ambas instituciones en fortalecer sus lazos a través de la organización de eventos académicos relacionados al mundo laboral, con el fin de que los estudiantes obtengan conocimientos prácticos adecuados a lo que demanda el mercado laboral y por otro lado se buscará hacer un análisis de los desafíos que se enfrentan actualmente en el mercado laboral como parte también de la reciente certificación de la institución educativa en la Norma Internacional ISO 9000:2015 que acredita la implementación de su Sistema de Gestión de la Calidad.

Es por ello que ahora los objetivos institucionales se encontrarán dirigidos hacia una de las necesidades más importantes que tienen los Centros de Trabajo en el Estado y que es contar con profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo para reducir la cantidad de Accidentes y Enfermedades de Trabajo que se pueden llegar a presentar en las diferentes empresas. Cabe señalar que ningún centro de trabajo, por pequeño que este sea, se encuentra exento de tener accidentes o inclusive enfermedades profesionales, ya que le toca a cada patrón analizar los factores de riesgo que tiene de acuerdo a su proceso o servicio e implementar estrategias encaminadas a proteger a su personal de todas estas lesiones.

De acuerdo a los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, se ha logrado reducir la cantidad de accidentes de trabajo a nivel nacional y estatal con respecto al creciente número de trabajadores inscritos al Instituto, sin embargo, en la cantidad de Enfermedades Profesionales o de Trabajo, se han observado incrementos de los casos año con año por lo cual es necesario detenerse a hacer una reflexión entre los sectores de producción y académicos para observar a que se debe el incremento de estas enfermedades. La tabla de Enfermedades de Trabajo que se encuentra contenida en el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo se había mantenido inamovible desde 1970, por lo que se ha recogido la opinión de académicos, patrones, trabajadores y diversos especialistas en el tema a través de diversos foros organizados en todo el país por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y derivado de ello, se ha propuesto una actualización a la tabla de Enfermedades de Trabajo, proyecto que se encuentra actualmente en discusión por la Cámara de Diputados y en los próximos días se podría dar a conocer la Reforma a la Ley Federal del Trabajo con la actualización de esta tabla.

En dicha base de datos de las enfermedades de trabajo, se consideran por vez primera las Enfermedades de carácter Psicosocial como el estrés que pueden derivar a diversos problemas de salud si no se les atiende adecuadamente, es por ello, que la Universidad Metropolitana de Tlaxcala a través de sus académicos en Psicología Clínica, Psicopedagogía, Derecho y Enfermería, estarán muy atentos a las adecuaciones de esta tabla de enfermedades, y a lo dispuesto por la también recientemente publicada NOM-035-STPS-2016, que establece los elementos para identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

En este tenor, la Mtra. Viviana Barbosa Bonola, Delegada Federal del Trabajo, anunció que se realizarán talleres en la Universidad Metropolitana de Tlaxcala relacionados a la identificación de estos Factores Psicosociales y la Actualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo en fecha por definir próximamente.