Persisten quejas y manifestaciones en Hospital de la Mujer de Tlaxcala

TLAXCALA, Tlax., 15 de marzo de 2026.- El personal del Hospital de la Mujer en Tlaxcala ha evidenciado a la luz pública una serie de irregularidades e inconformidades contra la reintegración de la directora, Lidia Carolina Soto Portas, quien es acusada de acoso, maltrato laboral, abuso de autoridad y malas prácticas, además de falta de insumos médicos en este nosocomio, lo que ha originado un clima laboral deteriorado.

Esta molestia ha llevado a protestas pacíficas desde el pasado 11 de marzo hasta la fecha, para exigir a las autoridades de salud la salida de esta directora y la atención a los problemas internos, además de la sobrecarga laboral.

Pese a las protestas el Hospital de la Mujer no ha dejado de funcionar y opera con normalidad brindando atención en áreas de ginecología y obstetricia, medicina preventiva, oncología, psicología, banco de leche, tamiz aiditivo, entre otras.

Desde el 11 de marzo, personal del Hospital de la Mujer perteneciente al programa IMSS Bienestar, emitió un pronunciamiento contra la reinstalación de la directora Carolina Soto, por todas las injusticias ya señaladas, además que han colocado diversas cartulinas en las áreas visibles al hospital para evidenciar estos problemas, acciones de la directiva que han deteriorado el clima laboral al interior de este hospital.

Con ello, el personal del Hospital de la Mujer firmaron un oficio dirigido al sindicato y a las autoridades competentes solicitando la revocación inmediata de este cargo directivo, además que iniciaron movilizaciones y quejas contra la imposición de la directora de este nosocomio. Los trabajadores médicos, enfermeras y personal administrativo exigieron respeto a sus derechos laborales, además de exhibir inconformidades por el clima laboral al interior de esta unidad hospitalaria por prácticas injustas y que afectan el desempeño de sus funciones.

Además evidenciaron que en el Hospital de la Mujer también existen problemas relacionados a la falta de insumos médicos, situación que acusaron no ha sido atendida a pesar de las quejas y solicitudes.

Los manifestantes, han presionado para que la directora Carolina Soto, presente su renuncia al Hospital de la Mujer y con ello, se terminen los problemas que ha generado en este nosocomio.

De acuerdo a los trabajadores, en el hospital se han presentado actitudes autoritarias que vienen desde la directora y la estructura directiva hacia los mandos administrativos y demás personal, por lo que señalaron que el problema no selimita únicamente a conflictos internos, sino que genera un ambietne laboral adverso que repercure en la calidad de los servicios médicos, esto por enfrentar jornadas complicadas, presión administrativa y falta de condiciones adecuadas para el desempeño de sus funciones, además de intimidación, luego que se registrará la presencia de elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) al interior e inmediaciones del hospital.

Al respecto, el IMSS Bienestar informó que la unidad médica sigue brindando atención a los pacientes con normalidad en consultas, servicios médicos y atención hospitalaria, mientas que la manifestación corresponte unicamente a planteamientos de carácter laboral y que existe comunicación de los representantes de la institución con el presonal para revisar y escuchar quejas y demandas para construir acuerdos conforme a los procedimientos administrativos e institucionales.

Esta protesta en el Hospital de la Mujer no es un hecho aislado, toda vez que en los últimos meses han surgido diversas inconformidades de otros nosocomios y unidades médicas en el estado, donde los trabajadores han denunciado una serie de irregularidades y conflictos laborales, así como desacuerdos con los directivos y problemas de organización interna, lo que evidencia fallos en el sistema de salud estatal.

Entre algunos de los casos a señalar se encuentran las inconformidades en el Hospital General de Tlaxcala Lic. Anselmo Cervantes Hernández, así como en unidades médicas de Apizaco, donde se han reportado problemas por condiciones laborales y gestión administrativa.

Finalmente, es importante destacar que estas problemáticas dentro de los hospitales del sistema IMSS Bienestar, reflejan una crisis interna que aseguran los trabajadores médicos, de enfermería y administrativos, está lejos de resolverse por la autoridades estatales.