Reforma laboral e intromisión de gobierno, un peligro para sindicatos

Sumario: Fue un error que el tema del outsourcing no haya sido abordado en la reforma laboral y que el gobierno federal, se entrometa en los registros de los sindicatos.

TLAXCALA, Tlax., 16 de abril de 2019.- La recién aprobada reforma laboral representa un peligro para los sindicatos, sostuvo el asesor jurídico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en México, Víctor López Hernández, quien reclamó que el gobierno federal se entrometa en los registros de estas organizaciones.

En tanto refirió, que fue un “error garrafal” el que en esta reforma laboral no se haya tocado el tema del outsourcing, porque tanto el gobierno federal como la Cámara de Diputados dijo, “tuvieron el grave error de dejar fuera el outsourcing”, pues calificó es el peor flagelo para la clase trabajadora en la informalidad.

«Todas las grandes cadenas comerciales, todos los contratos de protección funcionan al amparo de este régimen y no los tocaron y dicen que está muy bien, ¡caray!”, lamentó estos argumentos.
Ello dijo, genera que los trabajadores permanezcan bajo un régimen de subcontratación, bajos salarios y pocas prestaciones, por lo que la CTM dijo, presentará una iniciativa de contrarreforma al Senado para regular el outsourcing.

“Pues es un error garrafal, pareciera que fue adrede y que mandan algunas señales, la ley la tuvieron que hacer con las rodillas por la presión de Estados Unidos y Canadá para firmar el acuerdo comercial del T-MEC”.

Asimismo detalló, que esa legislación tiene cinco ejes fundamentales que son en los que esta organización pondrá especial atención, porque en el caso de la transparencia sindical aún hay artículos que se tienen que revisar.

“Pues se pretende fiscalizar, es algo en lo que no estamos de acuerdo porque no son recursos públicos sino de los trabajadores, por lo que mucho menos se pueden gravar”, dijo.

Respecto de los Centros de Conciliación y Arbitraje que sustituirán a las Juntas, refirió «eso tampoco es novedad, ya lo teníamos desde hace varios años, sólo que no se había aterrizado en los presupuestos, no le vemos inconveniente”.

Empero señaló, “lo que sí se percibe peligroso es en el sentido en que el gobierno disfrazadamente quiera influir en a quién le otorga registro, como Sindicato y a quien no, ya nos dimos cuenta que hay un ala de color “moreno”, ellos no tienen problemas en sus registros”, acotó.

Finalmente, el asesor jurídico de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en México, Víctor López Hernández reconoció, que esta condición obliga a esta y a otras organizaciones a profesionalizarse más y a salir adelante, puntualizó.