Avanza 84% el proceso de selección de aspirantes al Poder Judicial

CIUDAD DE MEXICO, 11 de diciembre de 2024.- La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, destacó esta mañana que el proceso de selección de aspirantes al Poder Judicial, encabezado por el Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo, ha alcanzado un avance del 84%. Este procedimiento busca garantizar un Poder Judicial más legítimo, transparente y cercano a la ciudadanía.

Durante su conferencia matutina “Las mañaneras del pueblo”, Sheinbaum detalló que, de los 18 mil 447 expedientes recibidos, 15 mil 533 han sido revisados, de los cuales 8 mil 626 aspirantes cumplen con los requisitos para continuar en el proceso. “Va muy bien, por lo menos aquí en el Ejecutivo. Agradezco a quienes están participando en esta comisión. El 15 de diciembre se presentará la primera lista de quienes cumplieron”, afirmó.

El proceso continuará con la evaluación de idoneidad, cuyo plazo culmina el 31 de enero de 2025. Posteriormente, el 4 de febrero se realizará una insaculación pública para definir el listado final de candidatos que se presentarán ante el Instituto Nacional Electoral (INE) para las elecciones de jueces, magistrados y ministros, programadas para el 1 de junio de 2025.

Ernestina Godoy Ramos, consejera jurídica del Ejecutivo Federal, resaltó la transparencia del procedimiento y señaló que también se está trabajando en la armonización de las constituciones estatales para garantizar la realización simultánea de las elecciones.

Por su parte, Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, coordinador general de Política y Gobierno de la Presidencia, enfatizó que el objetivo del proceso es construir un Poder Judicial más accesible, sensible y legítimo. “Se trata de dar al pueblo de México una mejor justicia, más humana, con sensibilidad social y legitimidad democrática”, expresó.

De los expedientes revisados, 5 mil 796 aspirantes han sido descartados por no cumplir con los requisitos, mientras que 1 mil 112 permanecen en observación. Este avance consolida la ruta hacia un proceso innovador en la selección de los integrantes del Poder Judicial.