Empresas ya cuentan con presupuesto estimado de incrementos para 2024

CUIDAD DE MÉXICO, 05 de octubre de 2023– De acuerdo con la Encuesta de Compensación para Personal No Sindicalizado y Sindicalizado (TCM – LCM) 2023 realizada por Aon plc (NYSE: AON), 53 por ciento de las organizaciones encuestadas ya cuentan con un presupuesto para aumentos salariales en 2024.

El estudio realizado para personal sindicalizado a más de 300 empresas y más de 150 puestos permitió obtener un indicador de las tendencias del mercado y las principales medidas que han adoptado las organizaciones a raíz de las recientes modificaciones en la Ley Federal del Trabajo y las nuevas regulaciones en marcos normativos. Las industrias a las que pertenecen incluyen: Automotriz y fabricación de autopartes, Manufactura, Bienes de Consumo, Alimentos, entre otras.

Incrementos Salariales

Para personalsindicalizado, el estudio señala que el incremento para el próximo año será de 8.8 por ciento a nivel nacional y un 1.5 por ciento en prestaciones. Las principales prestaciones que se negociarán incluyen aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro y prima vacacional. Enero y febrero serán los meses con mayor prevalencia para otorgar aumentos.

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