¿Ya no hay trabajo digno?

Estado de México, 29 de diciembre, 2016.- “Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo”. Art. 2º Ley Federal del Trabajo.

–¿Último grado de estudios? –Licenciatura

–¿Edad? –63 años.

–¿Último puesto desempeñado?

–Gerente, en las cafeterías del tecolote.

–¿Motivo de su despido? –Recorte de personal. Se me notificó, junto a dos compañeras mayores de 60 años, que no entrabamos en los nuevos perfiles de la empresa.

–¿Tiempo desempleado? –Dos años y medio.

–¿Discapacidad?

–Ninguna

–No podemos darle el trabajo. El perfil laboral está orientado a individuos con alguna discapacidad que puedan llevar a cabo tareas de limpieza en las instalaciones del metro.

¿Tiene alguna?

–Sí

–¿Cuál?

–Mi edad. Condición social

–¿Lugar de nacimiento? –México –Específicamente, ¿qué estado? –Oaxaca –¿Lugar de residencia?

-Ciudad Charco

–Mmm…

–¿Hay algún problema?

–No, ninguno…

¿Tiene auto propio?

–No. –¿Cómo llegó a esta entrevista?

–En metro.

–¿Tiempo que le tomó trasladarse a este punto?

–Dos horas y cuarenta minutos.

–¿Sabe en qué consiste este trabajo?

–Sí, contestar teléfonos.

–Es más que eso: se trata de una empresa especializada en atención al cliente.

–De acuerdo.

–Le explico algunos detalles: Si después de las siguientes dos entrevistas le llamamos, comenzará a trabajar en un horario de nueve de la mañana a ocho de la noche. Es muy importante la puntualidad, pues en caso de llegar diez minutos tarde se descontará de su salario medio día de trabajo.

Además, en caso de acumular dos retardos, se sustraerá un día completo del salario. Si no alcanzas las metas diarias, tendrás que cubrirlas con tiempo adicional; no se pagan tiempos extra. Es necesario venir a diario con traje y corbata, a excepción de los viernes, que es día de venir en pijama al trabajo.

El salario es de cinco mil pesos mensuales. No ofrecemos seguro ni vacaciones. ¿Alguna pregunta?

–Sí, no tengo traje, ¿hay algún problema?

–Por supuesto, es indispensable. –Pero entiendo que se trata de contestar teléfo…

–Atención al cliente, caballero.

–Bueno, atención al cliente. Pero el cliente no puede verme, no puede ver que no visto traje.

–Es indispensable. ¿No tiene trajes?

–No, este es prestado.

–Entiendo. No se preocupe. Nosotros le llamamos.

Estado civil

–No hay salario base. Las propinas se dividen entre todas las meseras.

–¿Cuándo empiezo?

–Hoy mismo.

–Perfecto. Sólo aviso a mi casa y regreso.

–¿Eres casada?

–Sí.

–Muchas gracias.

No nos interesas: sólo buscamos mujeres solteras.

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