Caso USU sin resolver, dice IMSS

El caso de incumplimiento de pago de cuotas de la empresa de autotransportes USU no ha sido resuelto, se mantiene abierto y ante la expectativa.

TLAXCALA, Tlax., 28 de abril de 2017.-  El caso de incumplimiento de pago por cuotas patronales por más de 17 millones de pesos (mdp) desde el 2014, de la empresa de autotransportes Urbanos Y Sub Urbanos de Tlaxcala (USU) no ha sido resuelto, en tanto se mantiene abierto el proceso judicial, sostuvo el delegado en Tlaxcala del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Gibrán Alejandro De la Torre, quien prefirió no pronunciarse al respecto para evitar expectativas.

Y es que el funcionario federal, sólo pudo mencionar que el caso de USU se mantiene en adeudo, luego que en el año 2014 existiera un proceso de embargo a 154 unidades de esta empresa de transporte público ante el resolutivo en ese momento del Tribunal de Justicia Fiscal avalado por el Tribunal Colegiado, por adeudo de cuotas patronales ya señaladas que arrastran desde el año 2007.

Al respecto De la Torre comentó, “ese procedimiento como todavía no causa estados actuales, no se ha resuelto”, informó.

Además agregó, “no les pudiera  decir porque podríamos generar una expectativa tanto buena o mala para el Instituto o para la misma empresa, entonces no me gustaría pronunciarme en ese sentido”, sostuvo al referir que se trata de un asunto que sigue pendiente y que hasta no causar estados actuales no existirá una definición.

Pese a ello, es de recordar que el mismo IMSS ofreció en febrero de 2014 a esta empresa de autotransporte público una condonación del 90% de las multas y pago en parcialidades, pero USU no aceptó, en tanto sigue pendiente la resolución judicial.

Finalmente, hay que destacar que ante este hecho los permisionarios de USU evidenciaron que cumplieron con sus respectivas cuotas al Consejo Consultivo de esta empresa y que su líder, Víctor Martínez Lozano es el responsable de este adeudo y evasión del cumplimiento obrero patronal, de quien en varios ocasiones han evidenciado irregularidades y malos manejos al interior de la organización.