Déficit de mil trabajadores en SESA, 178 unidades con deficiencias

Tanto el SNTSESA como el titular de SESA han reconocido la falta de personal médico y enfermeras, además de la saturación de clínicas y hospitales de este sector, ante la deficiencia o inmoderación de otros.

TLAXCALA, Tlax., 3de marzo de 2017.- El Sector Salud en Tlaxcala enfrenta déficit que vuelve inoperativos hospitales y clínicas de la entidad, por una parte sobrepasan el servicio y la atención  con personal que no es suficiente, además de la falta de especialistas y por el otro, se enfrentan a falta de médicos, enfermeras que dan como resultado no cubrir las 24 horas de servicio y turnos laborales, lo que origina la migración de pacientes a nosocomios de otras regiones, ante las necesidades de tarde y noche.

Al respecto, el titular de la Secretaría de Salud (SESA) Alberto Jongitud Falcón, reconoció que las 178 unidades de salud enfrentan distintas circunstancias, por una parte la saturación de servicio y por el otro, el mantener cerrados centros por la falta de personal.

Y es que dijo, que sobre todo las unidades de atención primaria no logran la cobertura de servicio como primer nivel de los Centros de Salud, donde no operan las 24 horas del día porque no cuentan con personal para los 5 o 6 turnos de base o salarios.

En tanto dijo, “hay Centros de Salud pequeños que no los abrimos todos los turnos, primero porque la demanda es menor y resultaría muy costoso pagar salarios para tener un número bajo de consultas”, expuso.

Y por el otro evidenció, “en los hospitales estamos en el mismo sentido porque no tienen todos los especialistas”, sostuvo.

De esta forma explicó, que para que Hospitales como el de Zacatelco funcionen necesitan de 5 turnos con especialistas, anestesiólogos, enfermeras y personal de servicio, lo que reclamó incrementa sus costos.

Asimismo, refirió que buscan organizar los servicios de salud para evitar el menor número de traslados posibles y evitar que los pacientes sean rechazados.

Aunado a ello, justificó y se contradijo al referir por una parte que no se trata de falta de pagos porque los salarios son los mismos a nivel nacional y por otra, que no operan los Cetros de Salud por resultar costoso pagar a trabajadores para que se mantengan abiertos.

Además, el funcionario estatal explicó que asociado a ello le ha costado en sobremanera a la SESA lograr que los médicos acudan a los hospitales pequeños debido a que prefieren concentrarse en los lugares urbanos y es difícil que quieran laborar en comunidades o zonas rurales.

Por su parte, la secretaría general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSESA), Blanca Águila Lima, evidenció en fechas pasadas que la Secretaría de Salud se encontraba en un déficit de trabajadores de enfermería y especialistas.

En tanto que esta cifra dijo, era mayor a los mil 30 trabajadores, de los cuales 230 son médicos y especialistas y 800 son enfermeras.

Aunado a ello, existían 400 trabajadores de contrato que fueron despedidos cuando habían entrado a la tercera etapa de regularización.

Finalmente, todos estos problemas evidencian que la Secretar

ía de Salud (SESA) mantiene problemas de servicio, personal y económico, para funcionar adecuadamente.

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