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Presidenta no puede imponer despidos de forma unilateral: Cabrera Canales
TLAXCALA, Tlax., 21 de enero de 2018.- La presidente del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales de Tlaxcala (IAIPTlax), Marlene Alonso Meneses, refirió que el personal que fue retirado de la nómina laboral no es injustificado puesto que se encuentra dentro de lo establecido en la ley federal del trabajo.
Sin embargo, el integrante del Consejo General del IAIPTlax, David Cabrera Canales revira señalando que la titular del organismo no puede disponer de la plantilla laboral sin previa consulta y consenso con el consejo en su totalidad.
Y es que, días anteriores, mucho se ha discutido sobre el conflicto al interior del órgano garante, derivado esto del incumplimiento de la primera sesión ordinaria convocada desde el pasado 5 de enero y que a la fecha no se ha logrado concluir.
El origen de ello, la eliminación, supuestamente arbitraria, del rubro Asuntos Generales, misma que contemplaba la supresión de una trabajadora del Instituto, según informó Cabrera Canales.
«La representación de este órgano garante ante los órganos jurisdiccionales en materia laboral sí le corresponden a ella (Marlene Alonso), pero ella tendrá que acudir con la aprobación del pleno en el sentido de lo que este determine, si nosotros no aprobamos en el pleno la rescisión de un trabajador, como lo establece el artículo 29 fracción primera del reglamento del instituto (…), el presidente no puede de manera unilateral correr al trabajador. Tampoco puede aplicar sanciones», explicó el consejero David Cabrera.
En entrevista previa con la presidente del IAIPTlax, refirió que se trata meramente de un asunto por relación laboral regulado por la Ley Federal del Trabajo, siendo así que será la instancia la que deberá determinar la existencia o no de un despido injustificado o justificado.
«No podemos hablar de un despido Injustificado porque hay una instancia encargada de determinar esa situación», puntualizó la titular.