Nombramientos al 80% en el ITC, dice director

Existe un importante avance en los nombramientos, pero dijo que también trabajan en la reingeniería del Instituto como Secretaría de Cultura y en el reajuste de personal.

TLAXCALA, Tlax., 22 de septiembre de 2021.- Los nombramientos de las jefaturas en el Instituto Tlaxcalteca de Cultura (ITC) se encuentra en un avance del 80 por ciento, informó el director de este organismo, Antonio Martínez Velázquez, al señalar que estas posiciones se llevan a cabo dentro del análisis de una reingeniería para el paso a lo que será la Secretaría de Cultura.

Sobre este tema expuso, que existe en el ITC existen dos organigramas uno legal y otro funcional, por lo que se está haciendo el reajuste de funciones y de la gente que estará ubicada en cada una de estas áreas.

“Estamos ajustando esas funciones, hay gente que directamente no está asignada a una función sustantiva y como dije, tendrá que ser una gestión muy eficiente y que no engrose la burocracia”.

Existe un organigrama original del ITC del año 1982 que no fue actualizado y que ha arrastrado por años, “luego hubo unas reformas al reglamento interior y a veces se queda digamos por costumbre, no se ha actualizado, con la creación de la Secretaría tenemos esa oportunidad de revisar en estos cuatro meses las funciones, los alcances”, lo que dijo haga operar de una mejor manera a esta nueva dependencia, no con gente en escritorios sino que salga que trabaje afuera y recorra el estado, que conozca a los creadores, los agrupe y de mejores resultados.

En cuanto a los titulares dijo, que cerca del 80 por ciento ya están nombrados, son nuevos titulares de las áreas y evidentemente en esos meses de reforma se estará trabajando con un equipo técnico para la reingeniería del Instituto como Secretaría de Cultura, con una estructura y operatividad más simple, sin duplicidad de funciones.

Y evidenció, “hay algunas cosas que no son eficientes o que ya vienen de una inercia de algunos años para acá y para la Secretaria tienen que ser coordinaciones muy eficientes, que tengan amplio espectro territorial, institucional y que sea una estructura que no engrose la burocracia”, concluyó.