Proponen que ayuntamientos contraten a personas adultas de 60 años

TLAXCALA, Tlax., 25 de abril de 2023.- Garantizar la inclusión, el derecho laboral y promover la cultura del envejecimiento es el objetivo de la iniciativa que fue presentada por el Diputado Bladimir Zainos Flores, para que los ayuntamientos integren en un 15 por ciento de la planilla laboral a personas adultas mayores de 60 años.

El legislador argumentó que los adultos mayores cuentan con la experiencia, conocimiento y madurez que los convierten en personas funcionales para desempeñarse en distintas áreas de una administración pública.

Asimismo, informó que existe discriminación a dicho sector poblacional al no incluirlos como opción laboral.

Zainos Flores expuso que en el segundo trimestre de 2022 se identificó que 33 de cada 100 personas de 60 años y más eran parte de la población económicamente activa, y 67 de cada 100 pertenecían a la población no económicamente activa.

Señaló que el 70 por ciento de los adultos mayores ocupados trabajan en la informalidad; es decir, tienen empleos mal remunerados y sin derechos laborales, situación que se agrava en el caso de las mujeres.

Aseguró que, pese a la edad, los adultos mayores aún tienen las ganas de seguir laborando a fin de contar con ingresos que les permitan tener una vida digna.

“Es necesario trabajar en la construcción de una sociedad más incluyente, en la que los adultos mayores tengan las mismas oportunidades en educación, salud, empleo y recreación”, expresó.

En ese sentido, propuso reformar la Ley Municipal del Estado de Tlaxcala y la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios.

Lo anterior a fin de que se promueva la contratación progresiva de adultos mayores de 60 años y más que cumplan con el perfil para el cargo disponible.

Dichas reformas pretenden hacer que los ayuntamientos dispongan de un 15 por ciento del total de su planilla administrativa, a cargos exclusivos para personas de 60 años.