Articular inversión y cerrar brecha educación-competencia-empleo: Mena

Ante el crecimiento del empleo informal que representa el 71% en Tlaxcala, el gobernador electo Marco Antonio Mena Rodríguez, se pronunció por articular la inversión, impulsar los incentivos a la industria textil y automotriz, además de cerrar la brecha educación-competencia-empleo.

TLAXCALA, Tlax., 15 de diciembre de 2016.- La política de empleo en Tlaxcala que proyecta el gobernador electo Marco Antonio Mena Rodríguez, se basará en la articulación de la inversión privada, el impulso e incentivos a la industria textil y automotriz, además de cerrar la brecha: educación-competencia-empleo.

En la presentación del proyecto de empleo para Tlaxcala, el gobernador electo dio a conocer que pugnará por un empleo formal mejor pagado y de la mano con el turismo, como principal motor para la entidad, recordando que en otro tiempo la fortaleza se mantenía en el gobierno y el magisterio.

Tras el cuestionamiento sobre los datos de la Organización para la Cooperación y y Desarrollo Económico (OCDE), de los niveles de bienestar y trabajo que refieren que el 71% del empleo se encuentra en la informalidad, el próximo mandatario explicó que tendrá que articular estrategias para fortalecer la formalidad, con la estimulación de inversión, incentivos y formación educativa.

“Tenemos un porcentaje de informalidad parecido al del promedio nacional, pero es un indicador de que lo qué necesitamos es que el empleo formal siga creciendo, así es que no nos vamos a detener para que el empleo formal siga creciendo en Tlaxcala”, sostuvo.

Asimismo agregó, “necesitamos estar mejor articulados para que la inversión que llegue siga generando empleos mejor pagados”, indicó al referir sí es necesario generar fuentes de trabajo pero que no siempre significa que sean mejor pagados.

Además refirió, que la oportunidad que ha tenido Tlaxcala de crecimiento que no reflejan todas las entidades, se tiene que aprovechar, “porque pueden durar 3, 4 o 5 años, las condiciones pueden cambiar y la decisión que ven en Tlaxcala un lugar atractivo también puede cambiar si nosotros no hacemos lo que nos corresponde”, expuso.

“Una de esas cosas es que seamos conscientes de que somos la cuarta zona metropolitana del país y se requiere cerrar la brecha entre la competencia de nuestros estudiantes, particularmente cuando concluyen sus estudios y las oportunidades de trabajo”, señaló.

Asimismo refirió, que de acuerdo a un estudio dela OCDE sobre Tlaxcala y Puebla, el análisis indica que estas entidades que integran la Cuarta Zona Metropolitana del  país tiene el mayor número de universidades, en comparación con las otras Zonas Metropolitanas.

Contrario a ello dijo, “sin embargo también es una de las que más sufre en tema de las competencias que las personas, una vez que concluyen su educación tiene para competir; es decir, tienen sus competencias que no empatan con las que requiere el ámbito laboral de la región, tenemos que cerrar esa brecha”, reiteró.

Por su parte, el director del Centro de la OCDE en México para América Latina, Roberto Martínez Yllescas, enlistó los 4 ejes que impulsaran el desarrollo de empleo en la entidad.

El primero, fortalecer el desarrollo territorial y regional para la atracción de inversiones en cadenas globales de valor, particularmente en el sector automotriz.

El segundo eje, la mejora del empleo  de la mano con la calidad del capital humano y el cierre de la brecha de competencias con la demanda del mercado laboral.

El tercer eje, fomentar la cultural del emprendimiento para lograr talento productivo.

Y el cuarto eje, el fortalecimiento de mecanismos de gobernanza para la eficiente coordinación entre los niveles de gobierno y con ello mayor incertidumbre a la inversión.