Por falta de pago, paran labores en CECyTE-EMSaD en Tlaxcala

APETATITLÁN, Tlax., 17 de marzo del 2026.-Trabajadores del subsistema CECyTE-EMSaD Tlaxcala iniciaron este martes 17 de marzo un paro de labores en diversos planteles del estado, luego de que no se realizara el pago correspondiente a la primera quincena del mes, situación que generó fuerte inconformidad entre el personal docente, administrativo y de apoyo.

Desde temprana hora, empleados de distintas instituciones suspendieron actividades y permanecieron en las instalaciones educativas para exigir una solución inmediata al adeudo salarial, al señalar que el retraso afecta directamente a decenas de familias que dependen de estas percepciones.

Durante la protesta, trabajadores responsabilizaron al director general del subsistema, Marvin Mora, por la falta de una solución oportuna al problema, al acusar que, pese a que el retraso en los pagos ya había sido advertido con anticipación, no se implementaron acciones para evitar que la situación escalara hasta la suspensión de clases.

Los inconformes demandaron a las autoridades estatales y educativas garantizar el pago inmediato de los salarios y atender de fondo la situación presupuestal que, de acuerdo con señalamientos del propio personal, estaría afectando la operación del subsistema.

Como parte de la movilización, el secretario general del sindicato, Zenón Ramos Castillo, inició recorridos por distintos planteles para coordinar las acciones del gremio y dar seguimiento a las demandas de los trabajadores, mientras se mantiene la suspensión de actividades académicas en varias escuelas.

El paro ocurre después de que el personal denunciara retrasos en sus percepciones y alertara sobre posibles problemas para cubrir la nómina, situación que afirman no fue atendida a tiempo por la dirección del subsistema.

Hasta el momento, no se ha informado una fecha concreta para la regularización de los pagos, por lo que los trabajadores advirtieron que las protestas podrían mantenerse mientras no exista una respuesta clara que garantice el cumplimiento de sus derechos laborales.