Sin originalidad propuestas de candidatos al SNTSA

Más de lo mismo ofrecen candidatos a los más de 5 mil trabajadores; Planilla Verde 2, la roja con 5 y la azul con 7 propuestas originales

TLAXCALA, Tlax., 22 de julio de 2017.- Se acerca el proceso de renovación del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), en la sección 27 de Tlaxcala, donde los poco más de cinco mil 400 trabajadores tendrán la oportunidad de elegir a sus representantes sindicales, disputándose Daniel Romero López por la planilla roja, Alberta Hernández Netzahual por la verde y Blanca Águila Lima en la planilla azul, sin embargo, ninguno de ellos tiene propuestas originales ya que en su mayoría tienen amplias similitudes.

Entre palabras más y palabras menos, los contrincantes coinciden en: Respeto a la base trabajadora, garantía de sus derechos laborales; respeto y transparencia a los procesos escalafonarios; así como a los recursos de la Sección 27; preceptos que están relacionados con el concepto 30 de alto riesgo, sucesión de plazas, programas de educación sindical; exigencia de los derechos ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), incluso actividades que tienen que ver con activación física y perspectiva de género.

Romero López, incluye en su propaganda 17 propuestas, Hernández Netzahual 16 y Águila Lima 22.

De las propuestas de la planilla roja, bajo el lema de “El sindicato que se atreve”, no se atrevió a más propuestas ya que únicamente cinco son diferentes a las de sus compañeros, estas consisten en:

Eliminar las contrataciones irregulares; Visitar de manera periódica a todos los centros de trabajo con las carteras y comisiones, con la finalidad de conocer las inquietudes de los trabajadores; Establecer la No reelección en la sección XXVII; Brindar facilidades para realizar cambios de adscripción conforme a las necesidades del trabajador y Otorgar uniformes de calidad a los trabajadores.

Hernández Netzahual tiene dos propuestas diferentes: Proponer ante los consejos y congreso nacionales el aumento de los quinquenios y gestionar a quienes tengan que laborar los días concedidos, se les sean pagados e tiempo cuando lo requiera el trabajador o trabajadora.

Águila Lima incluyó siete propuestas que dan seguimiento al trabajo sindical previo: Exigir a la institución cumplir con capacitación para el desempeño, asignación de plazas de pie de rama federal continuando con proceso escalafonario a trabajadores homologados y regularizados; vigilar la asignación de estímulos otorgados de manera justa y transparente; difusión de los alcances del seguro de riesgo.

Además de intervenir ante el OPD Salud de Tlaxcala para el incremento del personal para cubrir incidencias; atención en el primer nivel de atención a la salud (mismo que corresponde a lo establecido en el Plan Estatal de Desarrollo de Marco Antonio Mena Rodríguez) y la radicación de recursos financieros y pago oportuno a trabajadores del Seguro Popular.